Förstå dina rättigheter

Du har rättigheter på jobbet i Sverige, oavsett språk

Tyvärr utnyttjas arbetare ibland, särskilt inom städ, restaurang och säsongsarbete. Här är det viktigaste att veta, och varningssignalerna att känna igen. คุณมีสิทธิในที่ทำงานในสวีเดน ไม่ว่าคุณจะพูดภาษาอะไร

✓ Detta gäller alltid

  • Du ska ha ett skriftligt anställningsavtal innan du börjar
  • Lönen ska följa kollektivavtal eller motsvarande nivå, inom städ och restaurang ofta minst ca 140–160 kr/tim
  • Du har rätt till lönespecifikation varje månad
  • Övertid och OB (kväll/natt/helg) ska ersättas extra
  • Du får aldrig betala för att få ett jobb

⚠ Varningssignaler

  • "Vi betalar kontant, inget kontrakt behövs"
  • Arbetsgivaren vill behålla ditt pass eller ID
  • Du ska betala en "avgift" för jobbet, resan eller boendet
  • Lönen är mycket lägre än utlovat, eller kommer inte alls
  • Du tvingas bo i arbetsgivarens boende och hyran dras från lönen utan avtal

Här finns hjälp

  • Facket (t.ex. Fastighets, HRF, Kommunal), kan hjälpa även dig som inte är medlem ännu
  • Arbetsmiljöverket, anmäl farliga arbetsplatser
  • Polisen 114 14, vid utnyttjande eller människohandel
  • Thailändska ambassaden i Stockholm, konsulärt stöd

Att be om hjälp påverkar inte ditt uppehållstillstånd negativt, du har rätt att anmäla.